O autoconhecimento é tão importante para sua carreira quanto o conhecimento técnico, pois para uma pessoa crescer profissionalmente é fundamental saber quais são seus diferenciais e aperfeiçoá-los. Se conhecer é estar em contato com os próprios talentos, as próprias qualidades, potencialidades e limitações. Para Jorge Matos, fundador e presidente da Etalent, quando se trata de carreira, deixar de investir em autoconhecimento é arriscar 20% das chances de sucesso, pois quando alguém conhece suas características e comportamentos, consegue buscar uma atividade alinhada ao que gosta.

Em uma entrevista de emprego, por exemplo, é muito comum ter que responder sobre quem você é, quais são suas qualidades, seus defeitos, suas habilidades e seus objetivos. Será que você conhece essas respostas? Não se conhecer representa um obstáculo em uma entrevista de emprego e também durante toda a trajetória profissional, que pode te atrapalhar a chegar em uma posição que te dê prestígio, mas também prazer.

O autoconhecimento não é só afirmar que você é bom em determinadas funções, e sim saber seus limites pessoais. Quem não conhece a si mesmo, não sabe os próprios recursos e pode confundir os pontos de melhorias com qualidades, acreditar ter habilidades que não possui e desconsiderar as que realmente tem.

O que te faz feliz? As atividades que desenvolve estão fortalecendo seus talentos? Qual aprendizado está faltando? Qual é a sua essência? Está no caminho certo? Onde deseja chegar? Qual é a sua visão de futuro? Quais características precisa desenvolver para se tornar o profissional que deseja? Analisar suas experiências anteriores e atuais também é muito importante, para entender seu comportamento e compreender melhor o que deseja.

Mesmo traços aparentemente negativos podem ser considerados talentos se puderem ser usados produtivamente. Ser exigente, introvertido, insistente, desconfiado, sistemático, mandão ou impaciente, por exemplo, pode ser um ponto fortíssimo se for utilizado na função certa. E você, sabe essas respostas sobre você?

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